Mô Tả Công Việc:
Nhân viên Hành chánh/ Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm về tất cả chức năng như sau:
- Thực hiện các chính sách về bồi thường và lợi ích, kể cả bảo hiểm và những chế độ khác cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ của nhân viên (hợp đồng, kỷ luật lao đông, phép năm, …)
- Kết hợp và quản lý tất cả những hoạt động văn phòng cũng như những sự kiện của công ty
- Nhắc nhở nhân viên làm đúng theo nội quy công ty, để xuất và triển khai những sáng kiến để cải thiện nội quy và theo luật của VN
- Tuyển dụng và chọn ứng cử viên thích hợp khi có nhu cầu
- Hỗ trợ nhân sự trong chiến dịch tuyển dụng, phát triển mối quan hệ với trường đại học, các cơ quan và những đối tác;
- Trách nhiệm về tiền lương và đảm bảo tính chính xác và kịp thời
- Báo cáo cho Trưởng phòng Hành chánh- Nhân sự
Yêu cầu:
Nhân viên Hành chánh – Nhân sự với những yêu cầu tiêu chuẩn sau:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chánh – Nhân sự và có khả năng quản lý những chức năng khác nhau so với chi tiết mô tả công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên trong ngành Nhân sự hoặc các ngành có liên quan trong luật lao động. Chứng chỉ về Luật
- Có óc tổ chức, cách trình bày và những kỹ năng khác
- Tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập trong môi trường năng động
- Tiếng Anh tốt trong giao tiếp và viết
